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上個月初宣布擴大產學合作,進而在台推行「數位火星」計畫之後,台灣Google在稍早公布的數位行銷人才調查中發現,台灣地區超過90%比例線上英文廣播店臺非相關科系畢業社會新鮮人有意從事行銷工作,卻有超過73%比例企業僅希望能尋找有行銷經驗人才,因此顯示台灣產學間存有相當顯著落差。因此,在此次推行「數位火星」計畫中,台灣Google強調將協助非相關科系、未曾受過專業訓練的社會新鮮人,使其能與企業需求緊密結合,藉此縮短台灣產學差距。

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由Google與1111人力銀行攜手合作的數位行銷人調查顯示,台灣地區超過90%比例非相關科系畢業社會新鮮人有意從事行銷工作,卻有超過73%比例企業僅希望能尋找有行銷經驗人才,顯示產學間有顯著的落差存在,因此台灣Google上個月初所提出「數位火星」計畫,便是希望藉由在台擴大投資數位行銷人才培育,並且藉由與各大企業、產業攜手合作,讓有數位行銷能力的社會新鮮人能有更大機會找到最佳合適行銷工作,使其長才能適得其所發揮。

搶救上班族英文,上班族英文補習不過,傳統認為行銷人員重點在於充足的溝通能力與企劃創意,甚至仍有企業認為數位行銷為Facebook粉絲頁面或社群媒體經營,但以目前網路世代發展趨勢來看,真正的「數位」行銷人才必須隨時掌握巨量數據分析統計能力,並且可從各類新媒介元素掌握市場趨勢,進而掌握市場動態。因此,Google認為網路世代的年輕人由於長時間接觸新資訊、同時在網路互動時間相對更久,預期將能使網路優勢轉換成專業行銷能力,而企業端也應該破除傳統行銷認知的迷思與落差,進而給予年輕人更多英聽測驗,英聽網站發展機會。

因此,在今日 (3/23)舉辦數位行銷職涯論壇活動中,為了加速產學間的交流、破除雙方認知上的迷思與落差,Google特別邀請電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文,以及雲朗觀光集團總經理盛治仁等參與「數位火星」計畫合作企業代表,與參加過GAC計劃的職場及社會新鮮人進行對談,針對企業與青年人才在擁抱數位行銷所遇到的困難尋找因應之道。

根據邵懿文、盛治仁等表示,由於英文自學網,英文自學行銷環境變化快速,企業所需人才除需符合特定領域專業技能外,同時必須具備基本數位行銷知識與數據分析能力,因此讓企業找人才難度持續攀升。而就參與過GAC計劃學員表示,即使身為「數位原住民」的年輕人擁有網路世代優勢,但在學期間很難找到專業的數位行銷相關課程,因此必須仰賴其他管道充備實力。

此次在台擴大展開的「數位火星」計畫,涵蓋產業將包含消費性電子、廣告行銷、遊戲電玩、電商、傳播等13大類別,並且由華碩、BenQ、CyberLink、天下雜誌、遠傳電信、Garena、樂天電子商務、福特等60家合作知名企業釋出總計170組正職職缺,其中將近80%比例職缺起薪約在3萬至4.5萬左右。其中擔任協辦的玉山銀行,也將在今年內成立數位金融處,預期專注發展電子商務及數位金融產品,藉此因應數位電商、數位金融發展趨勢英文教學影片,英文學習雜誌

「數位火星」計畫預計針對大專院校學生招募2000名人才,在進行為期兩天的免費實體與線上基礎課程,並且高中英文家教鐘點費協助其考取Google AdWords證照後,將能有機會與合作此項計畫的廠商進行媒合面談。而成功獲取企業錄取者,將可晉升成為「Google數位火星人一號」,並且在就職前獲就職後獲得長達半年免費培訓。

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